По Закону об охране здоровья работодатели не обязаны участвовать в формировании электронных больничных. Если страхователи технически не готовы, медорганизация вправе заменить электронный больничный привычным бумажным.      Об этом говориться в Письме ФСС от 11 августа 2017 г. N 02-09-11/22-05-13462: «В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности.»

           Те работодатели, кто хочет использовать электронный формат,могут передать сведения по страховым случаям:

• через собственное программное обеспечение;
• бесплатную программу ФСС.

      Порядок  формирования электронных больничных должен утвердить Минздрав по согласованию с Минтрудом и ФСС. Вместе с тем из письма ФСС следует, что уже сейчас работодатель может осваивать новый формат больничных: использовать личный кабинет страхователя и заверять сведения усиленной квалифицированной электронной подписью.

  .